可以。除非当地社保局为难你！

这是职工生育保险给在职工人的福利，以前要求在职女工人要有结婚证和准生证领取生育津贴（法定产假时间的生育津贴，大概是98+15=113天带薪产假，难产一胎增加15天)，社保局以各种为难生孩子的女工人！交了职工生育保险，又不让领取生育津贴！所以有些女工人把社保局告上法庭，现在取消结婚证和准生证可以领取在职工人的生育保险的生育津贴。有些女人不到20岁，无法领取结婚证，又生出孩子来，社保局为难那些在职女工人，导致无法领取生育津贴，所以这次领取生育津贴不用结婚证和准生证，只需要孩子出生证明就可以了！一群不懂的人，在乱回答。

生育保险包含:怀孕期间、生孩子期间、节育手术、节育复通手术、生育带薪产假（就是生育津贴，主要是女职工享受）、生育陪产假（主要是在职的男职工享受）等等。

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法定生育产假是98天，每增加一胎增加15天，有些省份奖励产假80天不等！

我本人研究:生育保险应该废除！不过工人不用缴纳参保！因为计算生育津贴是一道坑害生育保险积金池的钱，虽然不是所有工人缴纳，只有雇主缴纳生育保险！生育保险的生育津贴是根据职工工人平均工资计算，有些女职工，平均工资是30000元月，有些女职工工资3000元月，拿到的生育津贴都不一样，还有一个坑就是:以灵活就业人员身份参加社保的，都不知道怎么拿生育津贴！呵呵。

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